Medior Consultant Rotterdam
Ben jij een echte netwerker en verbinder? Houd jij van uitdagingen en krijg je een kick van het werven van nieuwe klanten? Bekijk dan hier de vacature en solliciteer!
Waarom wil jij als Medior Consultant bij Sensor aan het werk?
Als consultant bij Sensor ben je ondernemend, resultaatgericht en draai jij jouw hand niet om voor verschillende uitdagingen. Herken jij jezelf daarin? Mooi! Dan ben je de juiste vacature aan het lezen! Als medior consultant heb je al enkele jaren ervaring in een van de volgende rollen: recruiter, accountmanager of consultant. Maar op dit moment ben je echt klaar voor de volgende stap! Als je bij Sensor komt werken als medior consultant richt je je in het begin op het opbouwen van een stabiele business. Zodra je een goede stabiele business hebt opgebouwd, gaan we graag met je in gesprek over de volgende stap. Bij Sensor geloven we in de ontwikkeling van onze mensen, dus we helpen je graag verder in je carrière. We bieden je daarom de mogelijkheid om deel te nemen aan een leiderschapstraject via de Sensor talent academie. Een keer per jaar start er een geselecteerde groep van collega’s die interesse en potentie hebben om een leidinggevende rol bij Sensor te gaan vervullen. Dit traject duurt ongeveer 2 jaar en na afloop heb je alle competenties en vaardigheden om de leidinggevende van de toekomst te worden. Word jij enthousiast van een nieuwe uitdaging waarin jij je volop zal gaan ontwikkelen? Reageer dan snel! We hebben slechts enkele plekken voor deze interessante uitdaging.
Wat ga jij doen als Medior Consultant?
- Het voeren van kennismakingsgesprekken met specialisten en opdrachtgevers;
- Relatiebeheer en uitbreiden van bestaande relaties, stakeholdermanagement, acquisitie met (potentiële) specialisten, opdrachtgevers en nieuwe klanten;
- De juiste match maken tussen specialisten en (potentiële) opdrachtgevers en het verzorgen van sollicitatiegesprekken;
- Onderhandelingen over tarieven, salaris en het opstellen van offertes;
- Begeleiden van ontwikkelings- functionerings- en beoordelingsgesprekken van de specialisten;
- Nette professionele afronding van projecten die onder jouwe begeleiding lopen;
Wil je meer informatie neem dan contact op met Babs van Velzen, recruitment business partner bij Sensor 06- 23441597
Dit krijg jij van ons:
- Een salaris tussen de €2.900 en €4.150 per maand op basis van 40 uur;
- Zeer aantrekkelijk bonusstructuur die gekoppeld zijn aan jouw persoonlijke targets en teamdoelstellingen, waar we je graag meer over vertellen in een persoonlijk gesprek;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van Bedrijfsfitness;
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, een zakelijke telefoon, laptop en lease-auto;
- Mogelijkheid tot het volgen van diverse cursussen en trainingen via de Sensor academie om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een ondernemende en prettige werkomgeving waar je volop de ruimte krijgt voor eigen initiatieven.
- Regelmatig leuke teamuitjes, inclusief een vrijdagmiddagborrel of een fanatiek potje tafeltennis en een jaarlijkse trip naar het buitenland.
Dit vragen wij van jou:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Beschikbaar voor een fulltime dienstverband;
- Ambitie en drive om jezelf te ontwikkelen tot de leidinggevende van de toekomst.
Wij zijn Sensor en wij zorgen voor een bovenstebeste baan voor technisch specialisten. Dat is onze missie. En dat altijd met gevoel voor een tweezijdig resultaat: enerzijds een baan die iemand op het lijf geschreven is en anderzijds een new hire die maar blijft verbazen. En dat doen wij met aandacht voor mensen, in een steeds groter wordend netwerk.
Wij geloven in one-in-a-million-matches maken in tegenstelling tot one-size-fits-all. Daarom vragen wij door; naar jouw behoeften, werkstijl en doelen. En met die kennis openen wij deuren in ons landelijke netwerk. En altijd de menselijke waarde voorop! Daar gaan we…
